项目编号:asp.net1018-企业人事管理系统#毕业设计
运行环境：VS+SQL
开发工具:VS2010及以上版本
数据库:SQL2008及以上版本
使用技术：HTML+JS+HTML
开发语言：C#，框架：asp.net

祖国繁荣富强，企业的数量也在不断的增加，如此都的企业在每次开工资的时候都面临这一个严峻的问题，那就是如何能够更加方便快捷的对工资信息进行管理和发放，很多传统的企业都在人工进行考核和发放工资信息，这不方便，为了改善这一情况，我们需要开发一套基于计算机的工资管理系统。

由于现在市场上有很多种企业人事管理系统，难免会有很多系统存在缺陷，比如功能不完整，界面不友好等。这样的错误会给用户带来很不必要的麻烦，容易使用户烦躁，这样我们会失去很多的用户，造成很多的损失。现在工资的信息量越来越大，需要处理的信息越来越多，如果没有一个良好的平台给她们提供一个高效便捷的处理事务的方式，他们可能会很烦躁。所以，如何实现一个功能集成度好的一个企业人事管理系统是很有必要的。但是，这次我们主要面向研究的企业人事管理系统。

登录界面

后台界面

本企业人事管理系统是为了企业内部更好的管理对应的员工以及工资信息而开发的，它的出现必将减轻工资内部工资管理的工作量，本系统主要分为管理员和员工两个角色，每个角色的具体功能又各不相同，下面的企业人事管理系统的管理员和员工的具体功能进行分析：

员工部分功能描述

1：工资信息管理，员工在登录后可以查看自己的工资信息，这样每次发工资的时候可以通过系统直接查询自己的工资信息和工资每部分的组成等情况了。

2：奖惩信息管理，员工在登录后可以查看和自己相关的奖惩信息，为了系统的保密和安全性，员工只能查看自己的奖惩信息，不能查看其它员工的奖惩信息。

3：考勤信息管理，员工在登录后可以查看和自己相关的考勤信息，为了系统的保密和安全性，员工只能查看自己的考勤信息，不能查看其它员工的考勤信息。

4：修改密码，因为本系统是一个工资管理系统，很多地方涉及到了员工的确实利益，所以员工要可以定期的修改自己的个人密码。

管理员部分功能描述

1：管理员管理，管理员可以管理其他的管理员信息，以减轻工作强度

2：员工管理，员工是工资的实际接收人，所以员工和工资是本系统的核心部分，管理员可以增删改查对应的员工信息。

3：工资信息管理，管理员可以根据员工的实际工作情况以及入职时间等来计算总的工资信息，其中工龄工资是根据入职时间来自动计算的，工龄没涨一年，对应的工龄工资也自动的涨一年。

4：奖惩信息管理，当员工有对应的奖惩信息的时候管理员可以对其进行管理，并且奖惩和工资挂钩。

5：考勤信息管理，管理员可以管理员工的考勤情况，并且考勤和工资挂钩。

6：部门信息管理，每个员工都属于不同的部门，所以管理员需要可以管理对应的员工信息。

7：修改密码，管理员可以修改自己的个人密码。

系统功能结构图

企业人事管理系统2
摘  要2
1  课题背景及研究内容1
1.1  课题背景1
1.2  研究现状1
1.3  开发目的和意义1
1.4  论文结构安排2
第2章 系统开发环境3
2.1 ASP.NET概述3
2.2 动态网站技术介绍3
2.4 数据库技术3
第3章 系统分析5
3.1 需求分析5
3.1.1 功能需求5
3.1.2 使用者的分类6
3.1.3 系统功能的设置6
3.2  系统性能分析7
3.3 可行性分析7
3.3.1 可行性分析7
3.3.2 技术可行性7
3.3.3 运行可行性7
3.3.4 时间可行性8
3.4  系统流程分析8
第4章 系统概要设计11
4.1  系统结构设计11
4.2  系统功能模块设计11
4.3  数据库设计12
4.3.1 数据库E-R图12
4.3.2 数据库表设计14
第5章 系统详细设计18
5.1登陆模块的实现18
5.2 管理员管理18
5.3 员工信息管理19
5.4 工资信息管理20
5.5考勤信息管理21
5.6奖惩信息管理22
5.7修改密码23
第6章 系统测试26
6.1  测试的任务26
6.2  测试的目标26
6.3  软件测试的原则26
6.4  软件测试的方法27
6.4.1 用户登录测试28
6.4.2员工模块测试30
6.4.3 管理员模块测试30